Terms and conditions

Accesul și utilizarea website-ului www.horecaworkers.ro se face conform regulilor din termenii și condițiile de mai jos. Utilizarea website-ului www.horecaworkers.ro în vederea accesării serviciilor de recrutare, presupune implicit acceptarea acestor termeni și condiții, cu toate consecințele aferente, atât în ceea ce privește clauzele standard, cât și în ceea ce privește clauzele neuzuale.
Dacă nu sunteți de acord cu prevederile din acest set de Termeni și Condiții (inclusiv orice actualizare a acestuia), vă rugam să nu utilizați, sau după caz, să încetați utilizarea website-ului www.horecaworkers.ro

Prezentarea website-ului www.horecaworkers.ro

www.horecaworkers.ro este puntea de legătură între cele trei piloni ai industriei horeca: candidații în căutarea unui loc de muncă, agențiile specializate în recrutarea de personal și companiile din domeniu.
Platforma noastră facilitează întâlnirea eficientă între cei care caută un loc de muncă în industria horeca și angajatorii care își doresc forță de muncă calificată din Asia, în colaborare cu agențiile specializate în recrutare.
FUN VILLAGE SRL cu sediul social in Sat Salicea, 102i JUD. CLUJ, Cod fiscal: RO 27152787, inregistrat la Registrul Comertului cu nr J12/1077/2010, reprezentat de Administrator Oprea Sergiu Laurentiu
Website-ul www.horecaworkers.ro este deținut de către FUN VILLAGE SRL cu sediul social în Sat Sălicea, 102i JUD. CLUJ, Cod fiscal: RO 27152787, înregistrat la Registrul Comerțului cu nr J12/1077/2010, reprezentat de Administrator Oprea Sergiu Laurențiu , telefon , email:
Pentru facilitarea transmiterii informațiilor, vom avea în vedere utilizarea termenului de „Societate” pentru a ne referi la FUN VILLAGE SRL., respectiv termenii ”horecaworkers.ro” sau „site” sau „platformă” pentru a ne referi la website-ul www.horecaworkers.ro

Prezentarea și accesarea serviciilor disponibile pe site

Prin accesarea www.horecaworkers.ro aveți posibilitatea să aplicați pentru serviciile puse la dispoziție de către platforma noastră, având acces la diverse oferte pentru canditați, angajatori și agenții de recrutare.
Pentru evitarea oricărui dubiu, platforma noastră doar intermediază relația dintre candidații pentru posturile disponibile publicate pe site și companiile pentru care se recruteze personal și nu își asumă nicio responsabilitate raportat la eventuala relația contractuală intermediată pentru aceștia prin punerea la dispoziție a site-ului și a serviciilor corespunzătoare de recrutare. Încheierea contractelor de muncă și desfășurarea raporturilor de muncă în condiții legale între companiile recrutoare și candidați va fi strict responsabilitatea acestora.
Site-ul poate fi utilizat doar pentru vizionare, creare cont, accesare cont personal, accesare servicii existente pe site, pentru evaluarea și pentru recomandarea serviciilor noastre. Site-ul nostru nu poate fi utilizat pentru a se face vreo tranzacție ilegală, vreo plată ilegală, frauduloasă, pentru a se posta sau transmite vreun material cu conținut defăimător, amenințător, obscen, indecent, instigator și altele asemenea. Utilizatorii sunt pe deplin responsabili pentru orice operațiune efectuată din cont prin utilizarea site-ului. Dacă nu urmăriți să aplicați pentru un loc de muncă sau găsirea candidaților pentru diverse posturi prin intermediul Societății, vă rugăm nu utilizați site-ul, nu vă creați cont și nu aplicați pentru locurile de muncă listate pe site.

Înregistrare pe www.horecaworkers.ro

Pentru a utiliza serviciile prezentate pe site, utilizatorii, respectiv companiile și agențiile de recrutare trebuie să se înregistreze prin crearea unui cont.
Utilizatorii au obligația de a furniza informațiile care le sunt solicitate și de a completa toate câmpurile în mod adecvat, complet, corect și real, sub sancțiunea respingerii cererii de înregistrare pe autorekrut.com. Totodată, Utilizatorii au obligația de a-și actualiza datele furnizate la crearea profilului și/sau personalizarea profilului de îndată ce intervin eventuale modificări ale informațiilor furnizate.
Contul poate fi accesat pe bază de parolă de acces, pe care o cunosc doar utilizatorii. Utilizatorii sunt pe deplin responsabili pentru păstrarea în siguranță a parolei de acces precum și a oricărei informații privind înregistrarea, autentificarea și contul. Un cont de utilizator asigură accesul în platformă în favoarea unei singure persoane. Utilizatorii au obligația de a nu transmite datele de autentificare în favoarea unei terțe persoane.
Poate să își creeze un cont pe site orice persoană fizică, indiferent de naționalitate, cu vârsta minimă de 18 ani împliniți la data creării contului. Nu permitem cu bună știință persoanelor sub vârsta de 18 ani crearea de Conturi care să permită accesul la site. Orice accesare a site-ului de către minori direct sau prin intermediul tutorilor/reprezentanților legali se face pe propria răspundere a acestora.
Utilizatorii au în orice moment dreptul de a-și anula contul, trimițând un e-mail la , iar contul va fi considerat ca fiind anulat din acel moment.

Limitarea răspunderii

Societatea acționează ca o platformă care pune la dispoziția utilizatorilor instrumentele necesare recrutării de personal în vederea angajării, fără a-și asuma în acest sens vreo responsabilitate sau vreun risc legat de activitățile utilizatorilor realizate prin intermediul platformei.
Societatea acționează în mod independent de Utilizatorii www.horecaworkers.ro nu preia și nu își asumă vreun risc legat de declarațiile cu privire la identitatea acestora, datele personale ale acestora, bonitatea sau orice fel de informații prezentate pe site.
Societatea nu vă garantează faptul că veți fi contactați pentru interviu după aplicarea pentru unul sau mai multe locuri de muncă listate pe site.
Societatea nu va fi în nici un caz răspunzătoare pentru nici un fel de prejudicii survenite în urma colaborării dintre utilizatorii platformei.
Societatea nu va fi răspunzătoare pentru datele cu caracter personal ale utilizatorilor, transmise direct către Companiile care intenționează să angajeze personal, în vedere posibilității încheierii unui Contract Individual de Muncă și nici pentru păstrarea confidențialității respectivelor date de către aceste Companii.
Nu putem garanta utilizarea discontinuă și neîntreruptă a site-ului. Este posibil să intervină erori, defecte, viruși sau alte comportamente dăunătoare pe site sau pe servere care să îl facă indisponibil. Vom lua toate măsurile pentru a limita și pentru a înlătura asemenea evenimente neplăcute în cel mai scurt timp posibil.
Ne rezervăm dreptul de a înceta sau restricționa accesul oricărei persoane la site în orice moment, fără o notificare prealabilă și fără răspundere, în cazul în care constatăm nerespectarea prezenților Termeni și condiții sau ineficiența raporturilor dintre părți prin intermediul site-ului.
Ne rezervăm dreptul de a desființa site-ul fără o notificare prealabilă a utilizatorilor. Utilizatorii site-ului sunt responsabili pentru verificarea versiunii finale a Termenilor și Condițiilor ori de câte ori utilizează site-ul.
Nu putem fi ținuți responsabili pentru daune aduse calculatorului dumneavoastră sau pentru viruși care ar putea să vă infecteze calculatorul sau alt echipament ca urmare a accesării, utilizării sau navigării pe site-ul nostru sau descărcarea de către dumneavoastră a vreunui conținut, informație, materiale, date, text, imagini, video sau audio de pe site.
Această exonerare de răspundere se aplică oricăror daune sau prejudicii cauzate de orice lipsă a performanței, eroare, omisiune, întrerupere, eliminare, defect, întârziere în operare sau transmisie, virus de calculator, defecțiune a liniei de comunicare, furt sau distrugere sau acces neautorizat la cont, modificarea, sau utilizarea înregistrării, fie pentru încălcarea contractului, comportament dăunător, neglijență, sau în baza oricărei cauze de acțiune.

Procedura de soluționare a reclamațiilor

Orice nemulțumire legată de accesarea, utilizarea, înregistrarea pe site, funcționalitatea site-ului, vizibilitatea profilului, utilizarea datelor personale, timpul în care ați primit răspuns la solicitări de natură administrativă, aspecte legate de plată ori alte astfel de aspecte administrative ne va fi comunicată direct prin email la adresa www.horecaworkers.ro
Nemulțumirea dvs. va fi înregistrată și veți primi un răspuns în scris, pe adresa de email menționată cu ocazia aducerii la cunoștința noastră a nemulțumirii dvs. în termen de cel mult 30 de zile.
Aveți obligația de a nu face publice aceste nemulțumiri (pe rețelele de socializare, media, discuții la petreceri private sau în orice altă modalitate) sub rezerva suportării daunelor cauzate pentru prejudiciul de imagine adus Societății prin aceste acțiuni.Orice astfel de nemulțumire se poate adresa în termen de maxim o lună de la data producerii sale.

Proprietate intelectuală

Conținutul site-ului www.horecaworkers.ro, inclusiv, dar fără a se limita la logo, reprezentări stilizate, simboluri, imagini, fotografii, conținut texte, informații, structură, materialele cuprinse în program, know how, conținut, structură, administrare program și altele asemenea, sunt proprietatea exclusivă a Societății. Este nepermisă copierea, distribuirea, publicarea, modificarea, completarea, utilizarea, expunerea, includerea, legarea, transmiterea, îndepărtarea însemnelor, fotografiilor, imaginilor, bucăților de text, afișarea, vinderea, etc, a conținutului, datelor, informațiilor, fotografiilor, sau altor informații găsite pe site, fără permisiunea expresă acordată în scris de către Societate.
Niciun Utilizator nu dobândește, prin utilizarea și accesarea site-ului vreun drept sau vreo licență de utilizare a vreuneia dintre informațiile de pe site.De asemenea, Societatea deține dreptul de proprietate (inclusiv, fără limitare la drepturi de autor și alte drepturi de proprietate intelectuală) asupra conceptului, denumirii, conținutului proiectului www.horecaworkers.ro, textelor, asupra fotografiilor, înregistrărilor, filmărilor și toate drepturile de a folosi și dezvălui ideile, conceptele, know-how-ul, metodele, tehnicile, procesele și adaptările acestora pe parcursul desfășurării activității sale.

Publicitatea

Site-ul poate conține link-uri sau alte tipuri de conținut (reclame în nume propriu sau reclame plătite în numele unor terțe persoane) legate de site-uri, produse sau servicii oferite de terțe persoane. Societatea nu își asumă nicio responsabilitate în ceea ce privește conținutul acestor link-uri.

Legea aplicabilă

Relația dintre Utilizator și Societate va fi guvernată și interpretată în conformitate cu legea română. Orice neînțelegere intervenită între Societate și Utilizator în legătură cu raporturile decurgând din stabilirea raporturilor pe site, urmează să fie rezolvate pe cale amiabilă, iar în caz de eșec, să fie supuse instanțelor competente material de la sediul Societății.

Prelucrarea datelor cu caracter personal

Pentru detalii referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal, identitatea operatorului și alte asemenea, consultați secțiunea „Politica de confidențialitate cookies” de pe site-ul nostru.

Dispoziții finale

Acest site este deținut de către Societatea FUN VILLAGE SRL, care vă oferă dreptul de a accesa și utiliza site-ul sub rezerva acceptării de către dumneavoastră a acestor Termeni și condiții. Accesând și utilizând site-ul vă oferiți automat și neechivoc acordul pentru respectarea Termenilor și condițiilor de pe site.Societatea are dreptul de a modifica Termenii și condițiile oricând, fără o notificare în acest sens, postând varianta actualizată pe site, iar dumneavoastră aveți obligația de a citi Termenii și condițiile actualizate. Aveți obligația de a respecta întocmai Termenii și condițiile de pe site și nu puteți pretinde și nu vă puteți apăra cu necunoașterea Termenilor și condițiilor de pe site, valabili la data accesării și/sau utilizării acestuia.

Dispoziții finale

Societatea își rezervă dreptul de a modifica structura si interfața oricărei pagini sau subpagini a site-ului în orice moment și la orice interval de timp liber ales, având dreptul de a întrerupe temporar, parțial sau în totalitate serviciile de pe site fără vreo notificare prealabilă.Prezenții Termeni și condiții se completează cu aspecte/prevederi speciale cuprinse la descrierea produselor disponibile pe site. În cazul în care intervin contradicții între prezenții Termeni și condiții și prevederile speciale mai sus amintite, au prioritate de aplicare prevederile speciale.